指導委員會 2019 年 12 月更新

發佈於：2019-12-18

上週初，Knative 指導委員會舉行了一整天的面對面工作會議，以實現我們重組專案治理的承諾。雖然有很多健康的辯論，但結果是所有委員會成員都對此感到正面的共識。完成所有細節需要一些時間，但我們想與社群分享我們討論的大綱。我們不僅歡迎回饋意見，而且還需要回饋意見，因為我們將在未來幾個月內迭代這些主題，而您的聲音對我們的集體成功至關重要。

指導會議的重點是

• 我們定義了我們希望社群維護的專案價值觀，並在調整專案治理時使用了這些價值觀
  • 我們歡迎所有技能
  • 我們認可所有貢獻
  • 我們重視透明度和可見度
  • 我們專注於對使用者而言正確的事情
  • 我們重視回饋
• 指導委員會將進行調整，以提供更廣泛的參與機會。這具體轉化為開放額外的席位，讓終端使用者和社群的聲音在討論中佔有一席之地。細節將在未來幾週內確定。
• 我們將建立一個全面的貢獻階梯，定義貢獻者如何有資格擔任專案中的每個角色。
  • 社群需要多種類型的貢獻才能成功。我們將以明確的角色來表彰貢獻者。考慮到這一點，我們將更新我們的專案角色如下
    • 為技術和非技術人員提供工作小組領導的機會，他們可以專注於運行工作小組的不同要素（技術專業和組織專業）。
    • 建立記錄員角色，以表彰撰寫 WG 會議記錄的個人。這符合我們的透明度價值觀並認可非技術貢獻。
    • 建立導師/贊助者角色，開放給任何有興趣指導社群新成員的批准者或領導者。導師指導對所有人開放，我們尤其希望鼓勵代表性不足的群體參與。這符合我們歡迎的價值觀。
• 我們將撰寫 12 月 9 日指導委員會 AMA 中提出的問題的答案，以便隨著時間的推移建立一個我們可以在未來參考的常見問題集。
• 最後，我們討論了為社群和我們的使用者舉辦為期一天的活動。為了使活動成功，我們需要社群提交簡報，因此我們想評估今年冬天對此類活動的興趣。

我們將在未來幾週內努力完成這些主題的細節，並在取得進展時提供更新和 PR。即使細節尚未最終確定，指導委員會成員都認為盡快與社群分享大綱很重要。